Dé JM Innovatietour! Een dag vol inspiratie rondom thema’s welke spelen binnen jong ondernemend Nederland.

Babs Muljadi (35 jaar) is oprichter en eigenaar van De Marketing Ninja. “De Marketing Ninja richtte ik eind 2018 op, gedreven vanuit mijn ervaring als marketeer in zowel MKB omgeving als in corporates. Het viel mij op dat MKB bedrijven veel operationele marketing inzetten, maar vaak zonder overkoepelend plan. Anderzijds slaan corporates door in het soms maandenlang plannen schrijven en totaal niet toekomen aan actie. Ik dacht, die 2 werelden zou je eigenlijk moeten combineren! Ik vertaalde de methodiek om een marketingstrategie te maken, naar een lekker praktisch en pragmatisch 12 weken programma voor ondernemers. Zo ontstond De Marketing Ninja!"

Iris van Ravenswaaij heeft afgelopen woensdagavond op overtuigende wijze de titel ‘Ondernemer van het Jaar’ op haar naam geschreven. Tijdens de spannende finale op 13 april wist zij met haar pitch en persoonlijke verhaal de jury te overtuigen en kreeg de voorkeur boven de andere drie finalisten, Sanne Schepers, Lieke Danenberg en Bert Rijk.

Mijn naam is Farid Saaidi, maar beter bekend als Fer. Sinds 2019 ben ik onder mijn naam Fer Koffie aan de slag in de hospitality en eventwereld. Ik help ondernemers in Nederland met het verbeteren van de koffiekwaliteit en verzorg en serveer ik koffie op lokatie bij evenementen en beurzen.

Met DOSS Event Support biedt Mirella Doss met haar compagnon projectmanagement en organisatie van evenementen, maar daarbij moet het in de basis écht iets bijdragen aan een doel, boodschap of verandering. Ook in deze tijd lukt het hen om mooie projecten van de grond te krijgen.

‘Mijn naam is Nick Tollenaar en ik ben 33 jaar oud. Ik woon samen met mijn vriendin en dochter van 1,5 jaar. We hebben het met z’n drieën enorm naar ons zin. Op zakelijk vlak ben ik samen met mijn compagnon eigenaar van bulthaup Haarlem en RAW Concept. Met beide bedrijven ligt de focus op keukens. Hiervan is bulthaup een gevestigd merk met veelal premium en op maar gemaakte keukens. En met RAW Concept hebben we daarentegen een nieuw merk opgestart, wat sinds kort staat. Met bulthaup zijn we gevestigd in een showroom aan de Zijlsingel in Haarlem en met RAW Concept werken we vanuit de Concept Gallery Amsterdam.’

Ik ben Erik Bennink, 38 jaar oud en ik woon met mijn vrouw, dochter van 11 en zoon van 6 jaar in het mooie Gouderak. In 2006 ben ik als de eerste medewerker in de functie als monteur begonnen in het brandbeveiligingsbedrijf, eFBé Beveiligingen BV, van mijn vader...

Wat was het een onmeunig mooi weekend in Enschede! Ruim 300 JM’ers konden weer eens ouderwets van het JM gevoel genieten tijdens het jaarlijkse JM Congres. Een congres anders dan anders! Een programma van 24 uur met een drietal fantastische sprekers en een ALV waarbij de voorzittershamer werd overgedragen aan de nieuwe landelijke voorzitter van Jong Management, Anouk Dijkstra. Het werd een editie om niet te vergeten!

Anouk Dijkstra (30) is met ingang van 1 oktober 2021 geïnstalleerd als nieuwe voorzitter van Jong Management. De ondernemer uit Amsterdam nam op het jaarlijkse verenigingscongres in Enschede de voorzittershamer over van Daan Lammers, die na de volle termijn van drie jaar terugtreedt uit het Dagelijks bestuur.

Old timers? Die waren er ook! Afgelopen week hebben ruim 100 leden van Jong Management en VNO-NCW Midden kunnen genieten van de jaarlijkse Ondernemers Rally. 50 prachtige auto’s, zowel jong als oud, reden een route door Midden Nederland. Heerlijk weer en goed gezelschap, wat was het fijn om weer zulke bijeenkomsten te mogen meemaken.

De afgelopen Jong Management Golfdag kan in één woord worden bestempeld: uniek! Dit jaar lag de organisatie van het Golftoernooi bij kring West-Brabant en wat hebben zij uitgepakt. Niet enkel was de golfbaan The Dutch, de meest exclusieve van het land. Ook werd er op verschillende holes groots uitgepakt. Een dag waar zo’n 150 gasten van het golfspelletje hebben kunnen genieten.

Een grote groep van zo’n 50 gemeenten uit het hele land en landelijke en regionale ondernemersverenigingen maakt zich grote zorgen over de verslechtering van het Nederlands vestigingsklimaat. In een manifest vragen ze een nieuw kabinet om samen met hen op zes terreinen te werken aan verbeteringen die zorgen voor: een goed opgeleide beroepsbevolking, een top leefklimaat, kennis en innovatie van wereldklasse, strategisch industriebeleid, excellente verbindingen binnen Nederland en met het buitenland én een betrouwbare en voorspelbare overheid.

'Een van mijn eigen doelstellingen hierbij is mijzelf steeds meer overbodig te maken, niet omdat ik het rustiger aan wil gaan doen maar omdat je dan ziet dat goede mensen het echt overnemen en je als organisatie verder brengen. Dat vind ik geweldig om te zien.'

We spreken met Berno Joosten, 39 jaar jong en gelukkig samenwonend. Mede-eigenaar van Lagotronics Projects en sinds kort JM Noord-Midden Limburg.

Ledenwerving, hoe belangrijk is dat wel niet? Zeker in deze tijd. Op dinsdag 20 april vond STORM plaats, een online brainstormsessie over dit belangrijke onderwerp.

Ondernemer en wereldverbeteraar Ando Tuininga van Pure Africa heeft op 14 april 2021 op overtuigende wijze de titel ‘Ondernemer van het Jaar’ op zijn naam geschreven. Tijdens de zinderende finale wist Ando met zijn pitch over zijn impactvolle onderneming en zijn passie de jury te overtuigen.

Jong Management en VNO-NCW Brabant Zeeland hebben besloten om hun succesvolle samenwerking te verlengen tot eind 2023. De netwerken van de twee ondernemersverenigingen blijven elkaar op die manier versterken in de belangenbehartiging, verbreden elkaars netwerk in de regio en zorgen samen voor een nog sterker ondernemersgeluid. Reden genoeg dus om met elkaar door te gaan.

Meer dan 150 ondernemers van zestien verschillende kringen konden met twee topsprekers: Menno Lanting en Ozcan Akyol in gesprek over de hedendaagse ontwikkelingen in de maatschappij en hoe we zelf proactief kunnen blijven in deze ‘decade of action’. En juist vandaag de dag lijkt dit onderwerp relevanter dan ooit.

Sanne Schepers is 32 jaar oud en sinds 2012 samen met haar partner Jaap eigenaar van Afdeling Online. Afdeling Online is een online marketing bureau in Helmond, een snelgroeiende club van inmiddels 20 specialisten. Hun filosofie: zijwillen onze opdrachtgevers slimmer maken in online marketing. Binnen Afdeling Online ben is Sanne verantwoordelijk voor het financiële management, de eigen marketing en communicatie en het innoveren van de onderneming.

Erik de Groot is 26 jaar en één van de oprichters van duurzaam sportkledingmerk Iron Roots. Ze willen ervoor zorgen dat mensen zich niet alleen goed voelen door sporten, maar ook door wat ze dragen tijdens het sporten. Meer dan 90% van alle sportkleding bevat namelijk polyester of een andere vorm van plastic. Hier bieden zij een alternatief voor aan.

In april 2020 opende Karlijn de deuren van Phaedra: centrum voor oncologische zorg. Hier levert zij multidisciplinaire eerstelijns ondersteuning aan mensen die behandeld zijn of worden tegen kanker. 'Het is voor hen zo'n heftige periode. Wij helpen hen de weg te vinden in de revalidatie, sociale ondersteuning en uiterlijke veranderingen.'

Vrijdag 22 januari 2021 bracht voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW een digitaal werkbezoek aan Jong Management lid Serge Kornuyt van Het Beginstation. Tijdens de kennismaking stond sociaal ondernemerschap en de circulaire economie centraal.

Met veel verdriet hebben we kennis genomen van het plotselinge overlijden van Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW van juli 2014 tot september 2020.

‘Mijn droom op zakelijk én persoonlijk gebied is: Onze doelgroepen zichtbaar maken! We willen dat onze deelnemers hun talenten ontwikkelen en we willen laten zien dat social ondernemen echt heel tof is.’

In het kader van de Dag van de Ondernemer, een initiatief van MKB Nederland, gingen JM’ers op vrijdag 20 november op pad om enkele van hun mede-JM’ers te verrassen met een bezoek, om hen een hart onder de riem te steken en hun waardering uit te spreken.

Merijn Klarenbeek, lid van Jong Management kring Utrecht, is verkozen tot JM Ondernemer van het Jaar 2020. Tijdens de finale op 14 oktober wist Merijn met zijn pitch over zijn onderneming Elitac Wearables de jury te overtuigen dat hij de titel verdient. "Merijn toont écht leiderschap", zo oordeelde jurylid Daan Lammers.

Ondernemende mensen, inspirerende gesprekken. In een gesprek met Martine Hauwert van New Business Radio sprak Jong Management voorzitter Daan Lammers over het onderwijs, de weg naar het ondernemerschap en het elkaar helpen door simpelweg vragen te stellen aan je netwerk. En ‘een leven lang ontwikkelen’ wordt ‘een leven lang ondernemend zijn’, wat Daan Lammers betreft.

"Op persoonlijk vlak streef ik na om een positieve invloed te hebben op de onderwerpen gastvrijheid, vitaliteit en geluk. En ik wil graag een grote(re) rol gaan spelen op maatschappelijke thema’s en duurzame projecten ondersteunen. Welk levensmotto er bij mij past? Welk levensmotto past bij jou? Geniet nooit met mate en spring af en toe eens in het diepe!"

De nieuwe NOW-regeling die vanwege de coronacrisis is ingevoerd werkt bedrijven die jaar in jaar uit succesvol groeiden tegen. Vooral scale-ups zijn de dupe van deze regeling, zegt Daan Lammers, voorzitter van Jong Management, de vereniging van jonge ondernemers, tot 40 jaar, gelieerd aan VNO-NCW.

Op 4 april 2020 vernamen wij het droevige bericht van het overlijden van erelid Harry van de Kamp.

Ik ben Heine de Bruin. 31 lentes jong en woon in het mooie Friesland. Mijn masteropleiding Small Business and Entrepreneurship heb ik afgerond aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hier heb ik vanuit theorie geleerd hoe je bedrijven gezond maakt en gezond houdt.

Naast focus wil ik mijn netwerk nóg groter maken en met meer mensen in contact komen. Ik wil op een laagdrempelige manier met andere ondernemers sparren over hoe zij hun bedrijf hebben laten groeien en waar zij tegenaan gelopen zijn. Op dit moment hebben we bij Fhris namelijk het gevoel dat we in een sneltrein zitten qua ontwikkelingen binnen ons bedrijf, maar we willen Fhris nóg meer laten groeien en meer mensen bereiken met onze dienstverlening.

“People who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do”. Mijn netwerk verbreden met mensen met deze visie maakte dat een oud lid me tipte op JM. Er ontstaan vriendschappen, partnerships, er worden tips en tricks gedeeld en iedereen heeft de intentie om elkaar beter te maken. Dat is toch gaaf!

Wat ik in mijn korte tijd als lid heb gemerkt is dat de club heel divers is. Dat maakt het erg dynamisch en gezellig. Het is fijn dat je als gelijkgestemden samen optrekt en kunt sparren over bepaalde ideeën of dingen waar je tegenaan loopt. De bedrijfsbezoeken vind ik ook erg leuk! Hoe draagt JM bij aan mijn persoonlijke en zakelijke groei? Die groei zit voor mij vooral in het leren van en delen met andere JM-ers! Enorm waardevol!

Het is fijn om zo in contact te komen met gelijkgestemden. Er is altijd wel iemand die met dezelfde problemen dealt of heeft gedeald, waardoor je je “ei” kwijt kunt en weet dat de ander je begrijpt. Soms is het begrijpende luisterende oor alleen al fijn en ook de adviezen die je krijgt waar je echt iets mee kunt.

Het is verfrissend om te spreken met ondernemers met ieder hun eigen verhaal en om te sparren over de struggles waar je als ondernemer mee te maken krijgt. Het is ‘what you see, is what you get’ en daar houd ik van. Gewoon lekker no-nonsense en dingen niet mooier maken dan ze zijn. Juist in de fase waarin ik nu met mijn bedrijf zit heb ik ontzettend veel aan mijn gesprekken met andere JM’ers.

Meer dan de helft van jonge ondernemers tussen 25 en 35 lukt het niet om de startup te laten doorgroeien naar een mkb-bedrijf, blijkt uit het rapport Ontplooiingskansen Jongeren van het Jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER) en Jong Management. Jong Management pleit daarom voor betere faciliteiten voor scaleups.

Meer dan de helft van jonge ondernemers tussen 25 en 35 lukt het niet om de start-up te laten doorgroeien naar een mkb-bedrijf. Dat blijkt uit het rapport ‘Ontplooiingskansen Jongeren’ van het Jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het rapport is mede opgesteld door Jong Management, de vereniging van jonge ondernemers, tot 40 jaar, gelieerd aan VNO-NCW. Jong Management pleit voor betere faciliteiten voor scale-ups.

Meer dan de helft van jonge ondernemers tussen 25 en 35 lukt het niet om de start-up te laten doorgroeien naar een volwaardig mkb-bedrijf. Dat blijkt uit het rapport ‘Ontplooiingskansen Jongeren’ van het Jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het rapport is mede opgesteld door Jong Management, de vereniging van jonge ondernemers, tot 40 jaar, gelieerd aan VNO-NCW.

Op 30 augustus is het rapport 'Ontplooiingskansen Jongeren' van het Sociaal-Economische Raad (SER) Jongerenplatform, waar Jong Management onderdeel van uitmaakt, aangeboden in de raadsvergadering van de SER. Jong Management bekeek de kansen van jongeren om te gaan ondernemen. Alwin Snel (kring Delft) is betrokken bij het SER Jongerenplatform.

Het SER Jongerenplatform presenteert haar onderzoek naar waar jongeren anno nu tegen aan lopen. Werk, woning, gezin: waar komen welke problemen door? Leden Marijke Roseboom (VNO) en Bas van Weegberg (FNV) vertellen de uitkomsten van hun verkenning.

Vandaag verscheen een alarmerend SER-persbericht over de positie van millenials. Jongeren zijn namelijk minder snel zelfstandig en de tweedelig onder jongeren neemt toe. Betaalbare huizen kopen wordt schier onmogelijk, jongeren krijgen minder snel een vast contract en kampen als klap op de vuurpijl met een fikse studieschuld. Je hoort er over in deze aflevering van Ask me Anything!

Hij heeft geen broers of zussen, geen kinderen en geen relatie, maar hij heeft altijd veel mensen om zich heen. Hij groeide op bij een bedrijf dat chemische stoffen gebruikt en maakt zich met innovatiecentrum Het Beginstation hard voor milieuvriendelijke oplossingen. Hij heeft geen universitair onderwijs genoten maar zet gestudeerde lieden aan het denken. Helmonder Serge Kornuyt lijkt een wandelende tegenstelling. Je kunt ook zeggen: hij wordt door niets gehinderd. Dit is zijn verhaal.

Wat ik merk bij JM is dat er met elkaar vrij open gesproken wordt over zowel de positieve als negatieve kanten van het ondernemen. Door alleen al naar elkaar te luisteren denk ik dat je al veel kan leren van elkaars successen en leerfouten. Ik vind het een bijzonder mooie club mensen waar mooie vriendschappen op de loer liggen.

Meer dan de helft van jonge ondernemers tussen 25 en 35 lukt het niet om de start-up te laten doorgroeien naar een mkb-bedrijf. Dat blijkt uit het rapport ‘Ontplooiingskansen Jongeren’ van het Jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het rapport is mede opgesteld door Jong Management, de vereniging van jonge ondernemers, tot 40 jaar, gelieerd aan VNO-NCW. Jong Management pleit daarom voor betere faciliteiten voor scale-ups.

Het is heel ontwapenend om met anderen te praten over strubbelingen en keuzes die iedereen tegenkomt tijdens je werk, privé en algemeen in het leven. Het is fijn om de façade van: ‘hoe gaat het met je? Ja, ontzettend druk’ eens te kunnen laten varen en het te hebben over de dingen die er écht toe doen, bijvoorbeeld de keerzijde van succes en hoe je omgaat met onzekerheden.

Uit mijn landelijke activiteiten is JM Internationaal gegroeid. Het op de kaart zetten van persoonlijk en zakelijk groeien over de grens is iets waar ik heel veel plezier aan beleef. De internationale reizen zijn stuk voor stuk intensieve missies en tegelijk retraites met unieke belevenissen met vaak nieuwe ondernemers. De grootste veranderingen die ik als ondernemer doormaak komen mede door JM Internationaal.

JM zit vol met enthousiaste en ambitieuze gelijkgestemden. Je vindt elkaar snel. In gesprek maar ook in de dagelijkse praktijk. Dat inspireert, geeft energie en het helpt mij een brede blik te houden omdat je verrijkt wordt met vragen, ideeën en interesses van de anderen.

Iedere dag valt er weer iets nieuws te leren waardoor je iedere dag weer een beetje groeit. Ik wil dat dit met mezelf en het bedrijf zo door blijft gaan. Een duidelijke strategie kunnen ontwikkelen die door iedereen gedragen wordt en waarmee het bedrijf dat al goed is nog veel beter kan worden of misschien op termijn wel de beste. Ik wil zoveel mogelijk leren van anderen, kijken wat er om ons heen gebeurt, welke ontwikkelingen er plaats vinden.

JM draagt voor mij bij aan zakelijke groei, doordat JM’ers aanzetten tot inspiratie. De bloedgroep is gelijk, maar de diversiteit qua mensen, competenties en disciplines is enorm. JM is voor mij een belangrijke kennisbron, maar bovenal een gezellig (inter)persoonlijk samenzijn waarin geen drempel of schroom is om gevoelige thema’s aan te snijden. Hiermee is JM een belangrijke voedingsbodem voor mijn persoonlijke en zakelijke groei.

Mijn naam is Anna Dieleman, geboren en getogen Zeeuwse. Op mijn tiende wist ik het al, ik wil tandarts worden. En zo geschiedde. Het feit dat ik een aantal jaar het boegbeeld was voor ‘Zeeuws Meisje Margarine’ van Unilever (Geen cent te veel!) stond deze ambitie niet in de weg. Een aantal jaar na mijn afstuderen in Amsterdam lonkte de thuishaven. Ik kreeg de kans om een praktijkruimte te kopen, een patiëntenbestand over te nemen en zo een eigen tandartspraktijk te starten.

Ik houd ervan om mensen te verbinden en ze tevens in hun kracht te zetten, en dat is precies wat ik doe met Het Beginstation.

Nuchter, empathisch, enthousiast en positief dat is ik wie ik ben ;-) En ik heet Dirk van de Worp, ben 31 jaar en getrouwd met Bertine met wie ik samen twee fantastische zoontjes, Senn (4) en Luca (2) probeer op te voeden. In mijn dagelijkse leven run ik Peppergym, een fitness boutique cq. Privategym in Zwolle, een hele gave droom die werkelijkheid werd in 2016. Een sfeervolle gym waar het naast sport ook ontzettend gezellig is, een plek waar mooie verbindingen ontstaan door sport en de koffie tafel.

Ruim vijf jaar geleden startte ik met ANIQ Projectorganisatie. Het is een projectorganisatiebureau met mensen die beschikken over een ‘getting things done’-mentaliteit (met zowel denk-kracht als doe-kracht). Naar mijn idee zochten veel ondernemers naar een flexibele schil voor hun organisatie op het gebied van projectvoorbereiding en projectuitvoering. En dat bleek de afgelopen ruim vijf jaar ook het geval.

Op zaterdag 13 oktober organiseerde de Jonge Klimaatbeweging wederom een Klimaatdialoog. JM-Lid Erik van de Worp was hierbij aanwezig en bracht verslag uit van de bijeenkomst.

Kraak de Kluis, Lucky Codes en de Chocoladeletter Fabriek; het zijn voorbeelden van de retailacties die wij organiseren voor winkelcentra, bekende supermarktketens en andere grootwinkelbedrijven. Ook voor de organisatie van personeelsfeesten, jubilea en open dagen kloppen ondernemers bij ons aan. De dagelijkse uitdaging bestaat uit het ontwikkelen van unieke, creatieve concepten en feesten die je niet snel vergeet. Ik doe dit vanuit Ivooh BV. Hieronder vallen twee bedrijven, te weten Selly en Ivooh! retailconcepts + events. Mijn naam is Ivo Geernaert (38) en ik heb duidelijk van mijn hobby mijn werk gemaakt. Natuurlijk is thuis nog steeds het belangrijkst. Ik ben getrouwd en heb twee lieve bonuskinderen.

Ik ben Lotte Span, 27 jaar en werkzaam in een mannenwereld. Ik denk en handel snel, ben altijd met veel dingen tegelijk bezig en het leukste vind ik om dingen te regelen. Daarom ben ik ook projectleider geworden binnen ons familiebedrijf Span Meesterschilders.

Mijn naam is Dirk, ik ben 30 jaar en woon samen met mijn vriendin Sandra en hond Bruno in Hoogland (Amersfoort). Begin dit jaar heb ik het bedrijf van mijn ouders, Verhuurbedrijf Westerhuis, overgenomen. Ruim 45 jaar verhuren wij als bedrijf, stoelen, tafels, glaswerk, servies, etc. aan voornamelijk hotels, congrescentra, scholen, bedrijven, zorginstellingen maar ook aan cateraars en particulieren.

?Sinds 2004 vindt elk jaar het Jong Management Golftoernooi plaats. Dit jaar speelden we op vrijdag 15 juni op Golfpark Wilnis om de felbegeerde wisselbeker. Het Jong Management Golftoernooi is veel meer dan golf. Het gaat om ontmoeten, verbinden, persoonlijk en zakelijk groeien. Wat dat precies inhoudt, dat zie je in het volgende videoverslag.

Mijn naam is Inge Stoter (30) en als zelfstandige heb ik in 2016 de opdracht gekregen Innovatielab Thialf op te zetten en te managen. Innovatielab Thialf is een samenwerking van Thialf, Sportstad Heerenveen en Topsport NOORD, die gezamenlijk investeren in sportinnovaties voor de topsport, breedtesport en fanbeleving. Mijn persoonlijke missie is om sportwetenschappelijke kennis dichterbij de praktijk te brengen en dit kan ik perfect doen in mijn huidige functies.

?Op donderdag 24 mei 2018 ging JM Amsterdam op bedrijfsbezoek bij CV in Spe, het bedrijf van JM-lid Margreta Barten. Tijdens het bezoek kregen de aanwezigen niet alleen een presentatie over CV in Spe en haar programma’s, maar ging de groep ook zelf actief aan de slag tijdens een workshop van Margreta en haar collega’s Maartje Popma en Babette Dorresteijn.

Ik ben Frank van der Tang (40) en samen met twee partners heb ik de afgelopen 10 jaar meerdere impact ventures (of sociale ondernemingen) opgezet. Met andere woorden: wij willen op een ondernemende manier de wereld een stuk beter maken. Dat hebben we gedaan met tweedehands vintage kledingwinkels, met duurzaam rundvlees en nu met water. Wij bieden met Water MADE BLUE horecaondernemers en bedrijven waterkoelers voor gekoeld, gefilterd en bruisend leidingwater dat tegelijkertijd zorgt voor 1.000 keer zoveel schoon drinkwater in ontwikkelingslanden.

Ik ben al 31 jaar enthousiast, impulsief, ondernemend en sportief. Sinds een half jaar woon ik samen met mijn vrouw en dochter in Gorinchem en deze zomer verwachten we nummer twee. Mijn werkende leven besteed ik momenteel aan twee bedrijven, te weten VLOT Opleidingen en SelectDrive. Eerstgenoemde is een familiebedrijf waar we veiligheidsopleidingen en trainingen verzorgen in de techniek, transport & logistiek.

JM Alumni is een feit! Op 13 april vierden we dit landelijke alumni initiatief met ons eerste event en we kijken terug op een geslaagde en gezellige avond vol verdieping, zingeving en weerzien met oude JM-vrienden.

Neil van Es, lid van kring Gelderse Vallei is op 11 april in Utrecht gekroond tot JM Ondernemer van het Jaar 2018. Met zijn overtuigende presentatie kreeg Neil van de jury de voorkeur boven de drie andere finalisten, Peter van der Schaar (kring Utrecht), Kevin Sipin (kring Amsterdam) en Christine de Mes-Pannekoek (kring West-Brabant).

Jong Management Internationaal kan je zien als een extra kring; een bonuskring waar iedere JM'er met internationale interesse of ambitie bij kan aansluiten. Vaste prik en het hoogtepunt op de kalender van JMI is de jaarlijkse handelsmissie.? De bestemming van die trip verschilt per jaar maar het is een zekerheid dat je als deelnemer wordt geïnspireerd en uitgedaagd zoals dat alleen bij Jong Management gebeurt. Eigenlijk is de reis een volledig JM-jaarprogramma in één week, in een inspirerende internationale omgeving en met een gemêleerd JM-gezelschap uit verschillend kringen.Dit jaar is er gekozen voor Zuid Afrika.

?Sinds 2017 organiseert Jong Management landelijk voor zijn leden een bezoek aan de Tweede Kamer. Het doel is om dit één of twee maal per jaar te ondernemen. Op 7 maart jl. brachten we alweer voor de derde keer een bezoek aan het politieke hart van het land.

Het samenwerkingsconvenant tussen Jong Management en de regiovereniging VNO-NCW Brabant Zeeland is vanaf 1 januari 2018 verlengt. Doel van de (hernieuwde) afspraken is om beide verenigingen op een juiste basis samen te laten werken en daarmee de toegevoegde waarde voor alle leden te vergroten. Dit met inachtneming van de afzonderlijke doelen en behoeften. Brabantse en Zeeuwse leden van Jong Management blijven binnen de nieuwe afspraken (dubbel)lid van VNO-NCW Brabant Zeeland.

Op 2 en 3 februari 2018 vond de jaarlijkse (besloten) Bilderbergconferentie weer plaats. Dit was alweer de 56e editie, zoals altijd georganiseerd door VNO-NCW. Ook leden van Jong Management kregen een uitnodiging om aanwezig te zijn bij deze bijzondere conferentie.

14 februari 2018 vernamen wij het droevige bericht van het overlijden van Ruud Lubbers, oud-premier, oud-voorzitter en ere-lid van Jong Management.

Mijn naam is Eric Westenburg en ik ben 40 jaar oud. Samen met mijn vrouw en 3 dochters woon ik in het bourgondische Breda. Ik ben directeur en mede eigenaar van het familiebedrijf Westenburg Assurantiën BV in Breda. Westenburg Assurantiën BV, een landelijk opererend intermediairbedrijf in verzekeringen, is in 1944 opgericht en zelf ben ik 3de generatie die werkzaam is binnen het bedrijf.

Op 4-6 december organiseerde de Europese Commissie de EU Trade Policy Days met als titel 'What is it, why it matters’. Op de conferentie, georganiseerd door de Europees commissaris voor handel Cecila Malstrom?, bespraken vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, deskundigen en journalisten de actuele handelsbeleidskwesties? in de EU. Joanna Biernat, lid van kring Amsterdam, reisde voor JM af naar Brussel.

Mijn naam is Nina Lukassen. Ik ben 32 jaar en woon samen met mijn man en dochter Jolien in Biddinghuizen. In 2012 hebben mijn zus Fem en ik het familiebedrijf Böhmer Project interieurbouw overgenomen. Komend jaar bestaan we 30 jaar. Wij ontwerpen en produceren meubelen op maat. Van kasten en keukens in woonhuizen tot volledige projecten voor winkels en kantoorgebouwen.

Woensdag 15 november presenteerde kring Noord-West Holland zich aan geïnteresseerde jonge ondernemers en managers in de regio. Op het kantoor van oud-lid en kringvoorzitter Guido de Wit in Alkmaar werden de ruim 80 aanwezigen meegenomen in alles wat Jong Management te beiden heeft. Een avond met persoonlijke én zakelijke groei.

Op donderdag heeft kring Amsterdam een bezoek gebracht aan Brouwerij Troost! Voorafgaand aan de borrel was er eerst een rondleiding door de brouwerij waarbij alle 'ins en outs' ten aanzien van het brouwproces aan bod kwamen. Daarna was er uiteraard de gelegenheid om de lekkere bieren te proeven.

Wij helpen studenten van over de hele wereld bij het vinden van hun Bachelor- of Masteropleiding. StudyPortals is ruim tien jaar geleden ontstaan uit de frustratie van drie studenten over het gebrek aan goede informatie binnen de steeds verder internationaliserende hoger-onderwijsmarkt. Van drie oprichters zijn we inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijd opererend bedrijf met ongeveer 160 medewerkers. Ons hoofdkantoor is in Eindhoven, verder hebben we een grote vestiging in Boekarest en saleskantoren in het Verenigd Koninkrijk, Boston en Melbourne.

Mijn naam is Peter van Weel. Samen met mijn vrouw en twee meisjes woon ik in Utrecht. Ik ben oprichter en mede-eigenaar van Hole 18. Na een carrière als (project)manager bij ING gooide ik 6 jaar geleden het roer om en werd trainer. Mijn liefde voor de sport (golf, hockey) wilde ik combineren met het laten groeien van mensen en organisaties. Wat is er mooier, dan van je passie je beroep te maken.

Op 15 november 2017 haalt Jong Management kring Noordwest Jos Burgers naar Alkmaar. Oud-JM’er Guido de Wit stelt zijn kantoor ter beschikking en zal op de avond zelf vertellen op wat voor manier Jos Burgers belangrijk is geweest in zijn (zakelijke) leven.

Ik ben Robin Marsé, directeur bij familiebedrijf Breedveld en Schröder uit Almere. Breedveld en Schröder is een elektrotechnisch installatiebedrijf dat al bestaat sinds 1896 en zich daarnaast ook hofleverancier mag noemen.

Jong Management en VNO-NCW Midden hebben besloten hun samenwerking te intensiveren. Door deze samenwerking ontstaat een nog sterker ondernemersnetwerk in Midden- en Oost-Nederland.

In ons online magazine de e-GROW laten we zien wat Jong Management allemaal te bieden heeft. In de rubriek Kring in Beeld gaan we op bezoek bij evenement van verschillende kringen om kennis te maken met de lokale 'JM-sfeer'. Voor de eerste editie van de e-GROW in oktober 2017 waren we welkom in Zuid-Limburg

Mijn naam is Ellen de Kimpe, 32 jaar. Na jaren in Maastricht en Den Bosch gewoond te hebben ben ik vorig jaar met mijn gezin terug gegaan naar mijn “roots” in Helmond. Samen met mijn zus ben ik opvolger van onze familiebedrijven Ariza b.v. en Dixap. Wij zijn al 26 jaar actief in de verwerking van fruit tot sappen, concentraten en purees.

In april werd Jan Martijn Broekhof gekroond tot 'JM Ondernemer van het Jaar 2017'. Naast de titel won Jan Martijn ook een lunch meet & greet met KPN CFO Jan Kees de Jager. Met een kort verslag blikt Jan Martijn terug op die ontmoeting.

Vrijdag 7 juli vond het jaarlijkse Jong Management Golftoernooi plaats. Traditiegetrouw organiseren de winnaars van de vorige editie het toernooi en dus waren we na de winst van Team Achterhoek-Arnhem/Nijmegen in 2017, dit jaar? te gast bij Golf- & Businessclub de Scherpenbergh in Lieren (omgeving Apeldoorn).

Mijn drijfveer is de continuïteit van het familiebedrijf, daarbij staat structuur, kwaliteit, flexibiliteit en innovatie hoog in het vaandel, uiteraard zonder koers te verliezen.

?Jong Management Internationaal heeft van 20-23 juni met een delegatie deelgenomen aan de Handelsmissie naar Italië. Deze handelsmissie, georganiseerd vanuit RVO Nederland had een speciaal tintje door het staatsbezoek van Koning Willem-Alexander en Maxima aan Italië en het Vaticaan dat parallel aan deze missie liep.

Op woensdag 7 juni beleefde kring Amsterdam een geslaagd evenement. Samen met VNO-NCW Metropool Amsterdam organiseerde het een debat over de arbeidsmarkt met als titel 'Flexibele werkgever of flexibele werknemer?'

Ik ben Anne Clarine Berkel, 28 jaar en woonachtig in Utrecht. In mijn vrije tijd speel ik tennis en rij ik graag paard. In september 2016 ben ik tezamen met mijn vader BRKL gestart. BRKL is een kantoor voor conflictbemiddeling en advocatuur.

Freek Zegwaard, mede-eigenaar en oprichter van Vintake Wijn op Maat. Na jarenlang als sommelier te hebben gewerkt in horeca in binnen- en buitenland, ben ik in 2014 samen met een vriend/collega Vintake Wijn op Maat gestart.

We zijn er trots op dat maar liefst 2 van onze leden in de Quote Top 100 Jong Miljonairs staan.

Jaarlijks organiseert Jong Management Internationaal een buitenlandtrip en dit jaar ging de reis naar de Verenigde Staten, naar Silicon Valley en San Francisco op precies te zijn.

Mijn naam is Susanne van der Velden en ik ben gefascineerd door de menselijke kant van innovatie.

Jessie Brockhoff, partner bij handelsroute.nl en sinds begin 2014 lid van Jong Management Haarlem

Vanaf mijn 21e ben ik werkzaam in de branche en heb mijn sporen verdiend binnen de landelijke en regionale grotere kantoren. Hier heb ik veel geleerd, maar ook ontdekt dat ik meer behoefte had aan oprecht klanten-contact en écht meedenken met de klant; niet alleen in cijfers maar ook in diens passie en drijfveren.

Joost Jumelet, 39 jaar, geboren en getogen Zeeuw, 7 jaar ingeschreven gestaan op de Erasmus Universiteit, sindsdien ook Rotterdammer, twee kinderen, gescheiden. Begin 2003 vond ik het welletjes. Om in een normaal leefritme te komen, ging ik werken als planner bij Pantarij Chauffeursdiensten, toen een studentenhuiskamerbedrijf.

Felicitatie minister-president Rutte voor het 100-jarig jubileum van Jong Management

Felicitatie Jan Kees de Jager voor het 100-jarig jubileum van Jong Management