Het Dagelijks Bestuur (DB) is op zoek naar een bestuurslid Interne Organisatie om zitting te nemen in het bestuur van de landelijke vereniging Jong Management.

Het DB houdt zich bezig met de dagelijkse leiding van Jong Management en bestaat uit een voorzitter, penningmeester en meerdere bestuursleden. De volledige samenstelling is onderaan deze pagina te lezen. We vergaderen eens per maand.

De rol van het DB is de leden van JM ondersteunen door met behulp van nut, verdieping en fun in te spelen op de behoeften van de leden. Tevens vertegenwoordigt het DB de vereniging naar externen. De rol van het DB is een faciliterende rol die de verenigingsdoelstelling van persoonlijk en zakelijk groeien ondersteunt.

De tijdsintensiviteit varieert sterk gedurende het jaar en is gemiddeld 4 tot 6 uur per week.

Gezocht wordt naar een nieuw bestuurslid dat:

• Minimaal twee jaar lid is van Jong Management en weet wat de vereniging te bieden heeft;
• Een heldere visie op de vereniging heeft en op de ontwikkeling van de vereniging;
• In staat is om de leden van de vereniging met elkaar te verbinden;
• In staat is om doeltreffend projecten te coördineren;
• In staat is om andere bestuursleden, kringbesturen en leden mee te krijgen;
• Als doel heeft een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de vereniging;
• Ervaring in een kringbestuur, congrescommissie, JM Connect, een andere commissie binnen JM of bestuurservaring buiten JM is een pré;
• Specifiek voor bestuurslid Interne Organisatie:
  • De passie om interne processen te verbeteren en de organisatie verder te verbeteren;
  • Ervaring met projectmanagement, in het bijzonder het creëren van overzichtelijke (jaarplanningen) en het stellen van prioriteiten met collega’s;
  • Ervaring met het aansturen van collega’s.

We streven naar een goede afspiegeling van het ledenbestand binnen het DB, denk hierbij o.a. aan geografische spreiding (momenteel voorkeur aan Noord, Zuid en Oost), functie binnen het bedrijf (eigenaar of opvolger van familiebedrijf, MKB’er, ZZP’er, manager in loondienst) maar ook de man/vrouw verhouding.

Je bent onder andere verantwoordelijk:

• vanuit je rol als DB lid voor:
  • Het uitdenken en uitwerken van de strategie voor de vereniging;
  • Het besturen van de vereniging door middel van bestuursvergaderingen (10-11x per jaar);
  • Het contact met één regio bestaande uit 5 tot 6 kringen door het bezoeken van regiodiners (1x per jaar) en kringevents (1x per kring per 18 maanden);
  • Aanwezigheid bij landelijke events zoals het congres, de ALV en HB vergaderingen.

• vanuit je rol als bestuurslid Interne Organisatie voor:
  • Het verbeteren van de interne processen;
  • Het verbeteren en structuren van de interne organisatie;
  • Het aansturen en begeleiden van het Landelijk Secretariaat bestaande uit twee zelfstandige parttimers;
  • Het ondersteunen van het Landelijk Secretariaat in overzicht creëren en behouden in de vorm van tweewekelijkse meetings;
  • Het zorgen voor de continuïteit van het secretariaat door het uitzetten en begeleiden van sollicitatieproces indien opvolging nodig is.

Daarnaast zijn er vrije portefeuilles te verdelen binnen het DB waar je als je lid Interne Organisatie genoeg tijd voor over hebt, waaronder Jong Management Internationaal (JMI), Congres, regionale samenwerkingen VNO-NCW, Ondernemer van het Jaar, Innovatietour, Golftoernooi en Alumni. Hierbij ben je strategisch verantwoordelijk voor je portefeuille en zorg je met het LS voor de ondersteuning van de verantwoordelijke commissie.

Wat kan je van deze functie verwachten?

• Een enthousiast en ambitieus bestuur dat onze vereniging de komende jaren verder wil ontwikkelen en laten groeien;
• Actieve rol binnen de landelijke vereniging en samenwerking met veel actieve en enthousiaste leden;
• Bestuursvergaderingen in het midden van het land gecombineerd met gezellige diners;
• Rol binnen landelijke events zoals de HB vergadering en het congres;
• Bestuurlijke ervaring opdoen binnen een actieve vereniging van inspirerende en ervaren ondernemers en werkgevers;
• De functie is onbezoldigd. Je ontvangt wel een all-in onkostenvergoeding van €125,- per maand en daarnaast worden dinerkosten van bestuursvergaderingen gedekt.

Interesse?
Solliciteer dan voor deze bestuursfunctie middels een schriftelijke motivatie. Je kan jouw sollicitatie richten aan Laura van Zanten via secretariaat@jongmanagement.nl.

De tijdlijn voor deze sollicitatieprocedure is als volgt:

Schriftelijke sollicitatie Voor 1 februari 2025
Sollicitatiegesprekken met twee DB leden Tot 10 februari 2025
Definitief besluit 11 februari 2025
Benoeming op HB vergadering 13 februari 2025