Het Dagelijks Bestuur (DB) is op zoek naar een bestuurslid SER (Sociaal-Economische Raad) Jongerenplatform om zitting te nemen in het bestuur van de landelijke vereniging Jong Management.Het DB houdt zich bezig met de dagelijkse leiding van Jong Management en bestaat uit een voorzitter, penningmeester en meerdere bestuursleden. We vergaderen eens per maand.

De rol van het DB is de leden van JM ondersteunen door met behulp van nut, verdieping en fun in te spelen op de behoeften van de leden. Tevens vertegenwoordigt het DB de vereniging naar externen. De rol van het DB is een faciliterende rol die de verenigingsdoelstelling van persoonlijk en zakelijk groeien ondersteunt.

Het jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad is een onafhankelijk adviesorgaan wat gevraagd en ongevraagd advies geeft aan het kabinet en ministeries over de jonge generatie (<35 jaar). Jong Management heeft een zetel in het platform namens jonge werkgevers naast organisaties zoals Jong AWVN, FNV Jong, CNV Jong, VCP YP, NJR, De Jonge Klimaatbeweging, ISO, LSVb, JOB MBO en LAKS.

De tijdsintensiviteit varieert sterk gedurende het jaar en is gemiddeld 4 tot 6 uur per week.

Gezocht wordt naar een nieuw bestuurslid dat:

• Minimaal twee jaar lid is van Jong Management en weet wat de vereniging te bieden heeft;
• Een heldere visie op de vereniging heeft en op de ontwikkeling van de vereniging;
• In staat is om de leden van de vereniging met elkaar te verbinden;
• In staat is om doeltreffend projecten te coördineren;
• In staat is om andere bestuursleden, kringbesturen en leden mee te krijgen;
• Als doel heeft een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de vereniging;
• Ervaring in een kringbestuur, congrescommissie, JM Connect, een andere commissie binnen JM of bestuurservaring buiten JM is een pré;
  
  Specifiek voor bestuurslid SER Jongerenplatform:
  

• Affiniteit met landelijk sociaal-economisch beleid;
• Wens om impact te maken op het kabinetsbeleid voor de komende jaren door de stem van jonge werkgevers te vertegenwoordigen;
• Beschikbaar om fysiek aanwezig te zijn bij de vergaderingen van het JP in Den Haag;
• Bestuurlijke ervaring in beleids- of politiek veld is een pré.

We streven naar een goede afspiegeling van het ledenbestand binnen het DB, denk hierbij o.a. aan geografische spreiding (momenteel voorkeur aan Noord, Zuid en Oost), functie binnen het bedrijf (eigenaar of opvolger van familiebedrijf, MKB’er, ZZP’er, manager in loondienst) maar ook de man/vrouw verhouding.

Je bent onder andere verantwoordelijk:
vanuit je rol als DB lid voor:

• Het uitdenken en uitwerken van de strategie voor de vereniging;
• Het besturen van de vereniging door middel van bestuursvergaderingen (10-11x per jaar);
• Het contact met één regio bestaande uit 5 tot 6 kringen door het bezoeken van regiodiners (1x per jaar) en kringevents (1x per kring per 18 maanden);
• Aanwezigheid bij landelijke events zoals het congres, de ALV en HB vergaderingen.

vanuit je rol als bestuurslid SER Jongerenplatform voor:

• Zitting nemen in het jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER JP) namens Jong Management in de vorm van 10 vergaderingen per jaar in Den Haag;
• Gesprekken en representatiemomenten vanuit het SER JP met o.a. ministers, tweede kamerleden en andere onafhankelijke adviesorganen;
• Terugkoppeling van en overleg over onderwerpen in de DB vergadering die binnen het SER JP worden besproken;
• Input ophalen bij de leden via de verschillende interne communicatiekanalen i.s.m. het LS.

Daarnaast zijn er vrije portefeuilles te verdelen binnen het DB, waaronder Jong Management Internationaal (JMI), Congres, regionale samenwerkingen VNO-NCW, Ondernemer van het Jaar, Innovatietour, Golftoernooi en Alumni. Hierbij ben je strategisch verantwoordelijk voor je portefeuille en zorg je met het LS voor de ondersteuning van de verantwoordelijke commissie.

Wat kan je van deze functie verwachten?

• Een actieve functie binnen de SER met impact op de sociaal-economische vraagstukken die spelen in de jonge generatie (<35 jaar);
• Een actief netwerk binnen het jongerenplatform van de SER en alumni van deze functies van andere verenigingen die zich bezighouden met de jonge generatie (werkgevers, vakbonden, jongeren, studenten, scholieren en klimaat) met niet alleen inhoudelijk maar ook sociale activiteiten;
• Samen met de vertegenwoordiger van Jong AWVN en de rest van het JP verantwoordelijk voor de stem en impact van jonge werkgevers en jonge generatie op het kabinetsbeleid;
• Een enthousiast en ambitieus bestuur dat onze vereniging de komende jaren verder wil ontwikkelen en laten groeien;
• Actieve rol binnen de landelijke vereniging en samenwerking met veel actieve en enthousiaste leden;
• Bestuursvergaderingen in het midden van het land gecombineerd met gezellige diners;
• Rol binnen landelijke events zoals de HB vergadering en het congres;
• Bestuurlijke ervaring opdoen binnen een actieve vereniging van inspirerende en ervaren ondernemers en werkgevers;

De functie is onbezoldigd. Je ontvangt wel een all-in onkostenvergoeding van €125,- per maand en daarnaast worden dinerkosten van bestuursvergaderingen gedekt.

Interesse?
Solliciteer dan voor deze bestuursfunctie middels een schriftelijke motivatie. Je kan jouw sollicitatie richten aan Laura van Zanten via secretariaat@jongmanagement.nl.

De tijdlijn voor deze sollicitatieprocedure is als volgt:

Schriftelijke sollicitatie: voor 8 november 2024
Sollicitatiegesprekken met twee DB leden: tot 22 november 2024
Definitief besluit: 5 december 2024
Benoeming op HB vergadering: februari 2025