Vacature bestuurslid strategische partnerships (o.a. VNO-NCW, MKB-NL, Alumni)

Het Dagelijks Bestuur (DB) is op zoek naar een bestuurslid strategische partnerships, in het bijzonder VNO-NCW, MKB-NL en JM Alumni, om zitting te nemen in het bestuur van de landelijke vereniging Jong Management.

Het DB houdt zich bezig met de dagelijkse leiding van Jong Management en bestaat uit een voorzitter, penningmeester en meerdere bestuursleden. De volledige samenstelling is onderaan deze pagina te lezen. We vergaderen eens per maand.

De rol van het DB is de leden van JM ondersteunen door met behulp van nut, verdieping en fun in te spelen op de behoeften van de leden. Tevens vertegenwoordigt het DB de vereniging naar externen. De rol van het DB is een faciliterende rol die de verenigingsdoelstelling van persoonlijk en zakelijk groeien ondersteunt.

De tijdsintensiviteit varieert sterk gedurende het jaar en is gemiddeld 4 tot 6 uur per week.

Gezocht wordt naar een nieuw bestuurslid dat:

• Minimaal twee jaar lid is van Jong Management en weet wat de vereniging te bieden heeft;
• Een heldere visie op de vereniging heeft en op de ontwikkeling van de vereniging;
• In staat is om de leden van de vereniging met elkaar te verbinden;
• In staat is om doeltreffend projecten te coördineren;
• In staat is om andere bestuursleden, kringbesturen en leden mee te krijgen;
• Als doel heeft een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de vereniging;
• Ervaring in een kringbestuur, congrescommissie, JM Connect, een andere commissie binnen JM of bestuurservaring buiten JM is een pré;
• Specifiek voor bestuurslid strategische partnerships:
  • Bekendheid met de dynamiek van verenigingen of netwerken, en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Het strategisch kunnen denken én praktisch kunnen schakelen om plannen daadwerkelijk van de grond te krijgen;
  • Een natuurlijke verbinder die energie krijgt van samenwerken met verschillende stakeholders, binnen én buiten JM;
  • Het vermogen om op strategisch niveau het gesprek te voeren met bestuurders en directeuren, op een manier die past bij de informele en ondernemende stijl van JM;
  • Ervaring met VNO-NCW en/of MKB-NL als lid, bestuurslid of samenwerkingspartner, bij voorkeur ook in relatie tot JM;
  • Het vermogen én de motivatie om samen met het Alumni-bestuur te bouwen aan een soepele overgang van JM-lidmaatschap naar actief alumninetwerk.

We streven naar een goede afspiegeling van het ledenbestand binnen het DB, denk hierbij o.a. aan geografische spreiding (momenteel voorkeur aan Noord, Zuid en Oost), functie binnen het bedrijf (eigenaar of opvolger van familiebedrijf, mkb’er, zzp’er, manager in loondienst) maar ook de man/vrouw verhouding.

Je bent onder andere verantwoordelijk:

• vanuit je rol als DB lid voor:
  • Het uitdenken en uitwerken van de strategie voor de vereniging;
  • Het besturen van de vereniging door middel van bestuursvergaderingen (10-11x per jaar);
  • Het contact met één regio bestaande uit 5 tot 6 kringen door het bezoeken van regiodiners (1x per jaar) en kringevents (1x per kring per 18 maanden);
  • Aanwezigheid bij landelijke events zoals het congres, de ALV en HB vergaderingen.

• vanuit je rol als bestuurslid strategische partnerships voor:
  • Het onderhouden van contact met onze strategische partners, waaronder MKB-NL, VNO-NCW en de vijf regionale verenigingen van VNO-NCW. Dit gebeurt in samenwerking met de voorzitter van JM en in afstemming met de directeuren en voorzitters van deze organisaties;
  • Het verder ontwikkelen van deze samenwerkingen door samen met het Dagelijks Bestuur een strategische visie te vormen en nieuwe mogelijkheden binnen de samenwerking te verkennen;
  • Het aansturen van het secretariaat om, samen met kringbestuurders van JM en de regiomanagers en (lokale) bestuurders van VNO-NCW en MKB-NL, de samenwerking daadwerkelijk te realiseren;
  • Het verder opzetten en uitvoeren van het landelijke JM alumninetwerk in samenwerking met het Alumni-bestuur;
  • Het verkennen van mogelijke nieuwe partnerships met andere verenigingen en organisaties.

Wat kan je van deze functie verwachten?

• Een enthousiast en ambitieus bestuur dat onze vereniging de komende jaren verder wil ontwikkelen en laten groeien;
• Actieve rol binnen de landelijke vereniging en samenwerking met veel actieve en enthousiaste leden;
• Bestuursvergaderingen in het midden van het land gecombineerd met gezellige diners;
• Rol binnen landelijke events zoals de HB vergadering en het congres;
• Bestuurlijke ervaring opdoen binnen een actieve vereniging van inspirerende en ervaren ondernemers en werkgevers;
• De functie is onbezoldigd. Je ontvangt wel een all-in onkostenvergoeding van €175,- per maand en daarnaast worden dinerkosten van bestuursvergaderingen gedekt.

Interesse?
Solliciteer dan voor deze bestuursfunctie middels een schriftelijke motivatie. Je kan jouw sollicitatie richten aan Laura van Zanten via secretariaat@jongmanagement.nl.

De tijdlijn voor deze sollicitatieprocedure is als volgt:
  Schriftelijke sollicitatie - tot 13 juni 2025
  Sollicitatiegesprekken met twee DB leden - tot 30 juni 2025
  Definitief besluit - 2 juli 2025
  Start inwerktraject - september 2025